韦小宝如此，其他官员亦然。比如施琅，原来是个叛逆，康熙看准了他的本领和弱点，最后派上战场，一战成功。
不同人，派往不同地方，而且用人不疑疑人不用，康熙在这个人员管理方面确实做得很出色。现在管理学不也提倡，老板就做老板该做的事就行，比如选派合适人员担任不同岗位，用不着事必躬亲。
能把人用好，管理也就成功了一半，做企业如此，治国家也差不多。
二、体恤民情，关爱百姓
在最后几章里，康熙曾和韦小宝讨论过一些治国之道，说了他的几个治国要点。一是传自顺治的“永不加赋”，保障民生不受剥削太过之苦；二是勇于反省自己，比如他想到建国初清兵屠城之苦，心下不忍，所以下旨减免扬州、嘉定等地三年钱粮；又比如台湾遭灾，他下令内府省吃俭用，为百姓捐款。
百姓是水，朝廷是舟，康熙深明此点，所以他说“施政之要，以不扰民为上”，又说“老百姓安居乐业，就是皇帝最大的开心”。
三、有自知之明，行辩证之道
康熙很清楚自己的长短，知道什么时候什么事可以做，什么事不宜做。
比如刚和吴三桂交战时，他不太懂得兵法，所以放权让一些懂兵的将领去作战，他则详细询问每战的得失情况，实战中学会了兵法；然后再授意韦小宝，如何用兵，打败了骄横凶恶的罗刹鬼兵。
而且他很明白一个道理，就是不分满汉蒙回，各种子民尽量做到一视同仁；同时又知道不信谗言，懂得分析好坏。所以鳌拜会大兴文字狱，康熙却对此点深恶痛绝。因为他很清楚这个辩证道理，文字和政治制度是一样的，都有好有坏，要看如何运用。
四、恩威并施，赏罚分明
康熙在这个方面做得很好。别说韦小宝这种亲信，哪怕就是韦小宝家里的马夫，因为帮助擒捉吴应熊立了点小小功劳，他也能想到封赏一个把总让他做做。由此可见他是非常了解人性的，知道赏罚的重要性。
而且做管理的，一定要有权威，也不能太好说话。所以康熙虽然非常重视韦小宝，但该骂时照骂，该罚时照罚。让韦小宝服服帖帖。韦小宝这等天生无赖也服帖，就不用说其他人了。
所以朝廷上下，都赞赏康熙的英明，国家也就自然而然的吏治清明，国富民强了返回搜狐，查看更多